TipoCurso Online
DíaDic 4, 2017 - Dic 4, 2017
Precio$700

El curso online HERRAMIENTAS PARA LA SELECCIÓN DE TESTERS, le permitirá a todo líder, responsable de área o gerente, adquirir ciertas herramientas para seleccionar a los mejores testers del mercado. El curso se desarrolla sobre nuestra plataforma de software para el dictado de Clases Virtuales.

 

VALOR DEL CURSO

[ARGENTINA] $ 700 (pesos)
[EXTERIOR] u$s 70 (dólares)


REGISTRACIÓN

REGISTRATE

*iniciaremos el curso cuando completemos el cupo mínimo de 15 personas. Registrate por favor y así podremos comunicarnos contigo. Gracias

 


CRONOGRAMA

04 de Diciembre

HORARIO

19;30 hs
07:30 pm
GMT-03 (Buenos Aires)

DURACIÓN

1:30 hs

RECOMENDACIÓN

Te recomendamos completar el formulario para que podamos hacer el seguimiento de los interesados y así, cerca de la fecha programada, te podremos avisar y confirmar.
Iniciaremos el curso cuando lleguemos a completar el cupo mínimo.

PRECIO

$ 700 (para Argentina)

u$s 70 (para el Exterior)

MEDIOS DE PAGO

Paypal

MercadoPago en Argentina

Transferencia Bancaria


VIDEOS

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DETALLES DEL CURSO

DIFERENCIA HORARIA

A continuación tienes la “diferencia horaria” de tu país respecto al de Argentina.

-1
Bolivia
República Dominicana
Santo Domingo
Venezuela

-2
Colombia
Cuba
Ecuador
Panamá
Perú

-3
Costa Rica
El Salvador
Honduras
México

+4
España

Sin diferencia
Chile
Uruguay

Fuente:
http://www.zeitverschiebung.net/es/

INTRODUCCIÓN

RECLUTAMIENTO DE TESTERS

Nuestro desempeño como líderes, responsables de áreas o gerentes depende, en gran medida, del desempeño de nuestros colaboradores. Por este motivo es muy importante que podamos contratar a los mejores testers del mercado que estén alineados con nuestra cultura organizacional.

Si durante el proceso de selección te pasó que:

  • Contrataste a testers que parecían buenos en las entrevistas y luego su desempeño no fue el esperado.
  • Contrataste a testers que tienen un buen desempeño pero que rotan rápidamente porque no están alineados a la cultura de la empresa.
  • Cada vez que lanzas la búsqueda de un tester lo haces a través de una descripción de perfil estándar, sin considerar las particularidades del proyecto, rol, cliente o equipo en el que se va a desempeñar.
  • Utilizas solamente técnicas tradicionales como entrevistas personales y tests psicotécnicos para evaluar a los candidatos.

Creemos que podría resultarte útil este curso de Herramientas para seleccionar a los mejores testers del mercado.

OBJETIVO

FORTALECER NUESTRAS TÉCNICAS

  • Conocer el enfoque basado en competencias para la búsqueda y selección de testers.
  • Debatir sobre el perfil del tester que buscamos.
  • Recorrer diferentes autores que tratan estas temáticas.
  • Conocer diferentes técnicas y herramientas para la selección de testers.
  • Advertir hacia dónde va la industria en lo que respecta a la selección de testers.
  • Llevarse ideas innovadoras para incorporar en los procesos de selección vigentes.

TEMARIO

ALCANCE DEL CURSO

  • Perfil del tester.
  • Definición de perfiles basados en competencias.
  • Heurísticas para reconocer testers profesionales.
  • Técnicas y herramientas tradicionales para evaluar testers (background, verificación de referencias, screening telefónico, entrevistas presenciales y evaluación psico-física).
  • Técnicas y herramientas que están marcando tendencia (ejemplos de trabajo, integración a equipos, gamification).
  • Ejemplo de Gamefication aplicado a la selección de testers.

MATERIAL

Documentos con la teoría y las prácticas

DESTINATARIOS

Líderes, gerentes y cualquier persona del área de testing y calidad de software que participe del proceso de selección de testers.Trabajadores del área de RRHH que intervengan en la selección de testers.

CASOS DE ÉXITO

n/a

INSTRUCTOR

reclutamiento de testers

Nadia Cavalleri

Ingeniera de sistemas de información (2008) y Lic. en psicología (2012). En 2009 obtuvo la certificación IBM – Rational Functional Tester con un puntaje de 100/100. Trabaja en testing hace más de 12 años y fue Jueza Sudamericana del Mundial de Testing en 2014 y 2016. Participó como oradora en diferentes congresos entre ellos Testing UYAgile Testing DayQS-TagQA Ninja ConferenceQA&TestCórdoba Testing Day y WCSQ. Forma parte del Comité Revisor de la expoQA’17. Cuenta con publicaciones en la revista Testing Experience e iProfesional, en el blog de TestingBaires y diario El Cronista, entre otros.

 

https://www.linkedin.com/in/ncavalleri/