El alcance de esta búsqueda laboral que acabo de abrir desde mi correo, demuestra -a mi modo de ver- que le falta un poco de organización al contenido de la misma, ya que las tareas no están clasificadas ni muestran el enfoque esperado, mezclando tareas manuales con automatizadas, habilidades blandas y duras, entre otros.
A continuación, adjunto tal cual ha sido publicado el aviso para que lo puedan evaluar y ver si estoy muy equivocado en lo que acabo de expresar antes. Mas allá de esta primera impresión, luego de haber hecho una primera lectura, claramente la empresa esta buscando un perfil de profesional con una experiencia importante, puesto que deberá estar manejando no solo aspectos técnicos propios de nuestra práctica, sino además habilidades no-técnicas y de comunicación con el cliente interno y externo.
Nos encontramos en la búsqueda de Analista QC para trabajar en reconocida empresa de medios.
El Analista deberá:
-Validar las definiciones propuestas por los analistas funcionales, identificando impactos no contemplados.
-Generar casos de prueba del trabajo a desarrollar.
-Proponer mejoras en el método de trabajo, y los criterios preestablecidos para garantizar la evolución del área.
-Validar criterios de aceptación de los servicios a desarrollar.
-Identificar qué casos de pruebas debieran automatizarse.
-Automatizar pruebas.
-Testear las soluciones.
-Identificar, clasificar y registrar bugs con la mirada del cliente.
-Identificar acciones de mejora para reportar durante la construcción para evitar errores reiterados.
-Gestionar la satisfacción de stakeholders
-Proponer mejoras al producto.
-Acompañar en el UAT al usuario.
Competencias Blandas requeridas:
-Relaciones interpersonales, comunicación efectiva, empatía.
-Generar la interacción entre las distintas áreas de Sistemas para los temas propios de su área.
-Orientación a resultados, la calidad y satisfacción del cliente.
-Capacidad de innovación, confidencialidad. Impulsar la evolución tecnológica de las soluciones.
-Conocimientos sobre el aseguramiento de la calidad como parte del proceso de desarrollo.
-Capacidad para el trabajo en equipo.
-Capacidad para determinar de manera efectiva la criticidad en el reporte de bugs.
-Manejo efectivo de prioridades y urgencias.
-Capacidad de identificar oportunidades de mejora y hacer sugerencias constructivas para el cambio.
-Capacidad para comunicar ideas en un lenguaje técnico y fácil de usar.
Competencias Duras requeridas:
-Estudiante o egresado de carreras afines a Sistemas
-Capacitación formal en Metodologías de QC/QA y Testing.
-2 años de experiencia como Analista QC/QA Ssr.
-Nociones de Programación orienta a objetos, Diseño de sistemas, Base de Datos, etc.
-Conocimientos medios de herramientas y procesos de automatización.
Faltó incluir las tareas de Estimación del esfuerzo y de Planificación, ¿no les parece?
¿Qué opinan? ¿Estoy muy errado con el título que le puse al artículo?
Quisiera conocer tu opinión, muchas gracias
Hola Gustavo! Me llamo la atención el título del post que creaste y entré a leerlo.
Sinceramente me cansé de leer tanta cosa que pedían ja
Coincido plenamente con tu título! Me llama mucho la atención cómo para tanto requisito que solicitan, únicamente piden 2 años de experiencia!! Otra que Supertester debe ser!
Les faltó un requisito mas: Disponer de un día de más de 24 hs 🙂
Abrazo!!
Hola Leonardo, Gracias por seguirnos.
Respecto al artículo que escribí, hay dos temas muy importantes a destacar: (1) el aviso es real, ha sido publicado en estos días a través de un sitio web de ofertas laborales y corresponde a una empresa en Argentina, (2) nos sirve de antecedente para entender que hay áreas de reclutamiento que necesitan asesoramiento de nuestra parte para definir mejor los límites, salvo que haya sido publicado por alguna razón en particular que obviamente desconozco. En fin, me gustaría saber qué probadores se han presentado para cubrir esta posición y cuál ha sido su experiencia. Abzo