Fuentes de recruiting es un video producido por Nadia Soledad Cavalleri, en el que trata la problemática de la selección de testers y diferentes alternativas para mejorar el proceso.
En un mercado laboral donde la demanda de testers supera ampliamente a la oferta, resulta dificil conseguir candidatos para entrevistar para que ocupen los puestos vacantes de nuestras áreas de testing. En este video se mencionan algunas alternativas que se pueden tener en cuenta durante el proceso de recruiting para poder tenes más candidatos y mejorar, en consecuencia, el proceso completo de búsqueda y selección.
Nadia Cavalleri
Ingeniera de sistemas de información (2008) y Lic. en psicología (2012). En 2009 obtuvo la certificación IBM – Rational Functional Tester con un puntaje de 100/100. Trabaja en testing hace más de 12 años y fue Jueza Sudamericana del Mundial de Testing en 2014 y 2016. Participó como oradora en diferentes congresos entre ellos Testing UY, Agile Testing Day, QS-Tag, QA Ninja Conference, QA&Test, Córdoba Testing Day y WCSQ. Forma parte del Comité Revisor de la expoQA’17. Cuenta con publicaciones en la revista Testing Experience e iProfesional, en el blog de TestingBaires y diario El Cronista, entre otros.
[ LINKEDIN ]
[ TWITTER ]
Su Canal en YouTube
[ acceso al canal ]
