Algunas ideas que podrías aplicar para conformar parte de la Entrevista Técnica que le debas hacer a un postulante que quiera ocupar la posición de Probador Sr o SSr:
- un plan montado en un gantt y algunas indicaciones para que lo actualice
- un requerimiento funcional y técnico para que pueda interpretarlo e identificar incidencias
- un requerimiento y su correspondiente especificación funcional para que pudiera identificar relaciones e incidencias
- una estimación para que la verifique contra la especificación funcional
- alguna tarea a realizar dentro de una herramienta open source y otra arancelada
- pedirle que elabore un informe de avance sobre la base de ciertas indicaciones y situaciones
- pedirle que enumere qué indicadores puede recuperar fácilmente de algunas herramientas y cómo,
- pedirle que enumere qué indicadores pueden generarse/extraerse de manera automática (o semiautomática)
- presentarle una querie y que identifique defectos
- presentarle un fragmento de código respecto de una especificación funcional/tecnica y que identifique defectos
- presentarle una web app y/o desktop, dentro de un ambiente controlado, y medirlo en que tiempo detecta defectos:
- de usabilidad
- funcionales
- no funcionales
- presentarle un caso de uso que le obligue a aplicar técnicas de diseño de casos de prueba (caja negra)
- si fuera técnico /es decir que conoce lenguajes/ idem punto anterior pero relacionados con caja blanca
- proponerle a través de una simulación, que arme una reunión diaria de avance y que luego elabore el correspondiente informe de avance, invitando a otros testers de la empresa habiéndoles dado su «libreto»
- idem anterior pero manejando una sesión diaria (scrum)
- elaboración del informe de defecto detectado
Las sesiones simuladas, deberían grabarse para después verlas, con el consentimiento del protagonista.
Sobre la base de todos estos puntos, haría una división y alguno de ellos se lo daría al Senior o los otros, al SSr
Espero que te sirvan estos puntos para considerarlos a la hora de armar una exámen o cuestionario a los postulantes de la función.
