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9 Abr 2017

expo:QA’17 y los Talleres del 13 de Junio

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expo:QA'17¿Estás pensando en mejorar tus habilidades y conocimientos sobre testing? El lugar es la expo:QA’17, el 13 de Junio con 6 talleres preparados para vos!

La Conferencia Internacional de Testing y Calidad de Software

expo:QA’17

Los talleres de expo:QA’17

expo:QA'17

expo:QA’17 es el mejor momento del año para mejorar tus habilidades y conocimientos sobre testing, por ello la expo:QA’17 ha preparado 6 talleres impartidos por expertos nacionales e internacionales del sector.

  • Testing Ágil con Raji Bhamidipati
  • DevOps y QA con Peter Marshall
  • Testing y la Experiencia del Usuario con Isabel Evans
  • Pruebas de Rendimiento con Almudena Vivanco
  • Pruebas Exploratorias con Paul Gerrard
  • Gestión de Pruebas con Julian Harty

visita la siguiente página para más detalles

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expo:QA’17 – DESCUENTO

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Sólo tienes que enviarnos un correo a:

info@testingbaires.com

en el Asunto: expo:QA’17 – DESCUENTO

y dentro del cuerpo del correo los siguientes datos:

  • tu apellido y nombre
  • tu país de residencia
  • el enlace a tu perfil público en linkedin

dentro de las 24 hs te responderemos.

Muchas gracias


WORKSHOP MEDIO DÍA

Desarrollo de software de calidad en un mundo ágil distribuido con Raji Bhamidpati

Taller 1: | 09:00 – 13:00 | Inglés

Muchas empresas hoy en día ofrecen productos de software desarrollados y probados por equipos distribuidos a nivel mundial. La dependencia entre los miembros del equipo de entrega en diferentes lugares a menudo significa que ninguna localidad tiene un control completo sobre el desarrollo del producto.

Además, las limitaciones geográficas ya no impiden que las personas trabajen en equipos potentes, o impidan que las empresas contraten a las personas adecuadas para el trabajo. Por lo tanto, para que el trabajo a distancia sea exitoso, debe haber cambios hechos por el trabajador remoto, la empresa y los compañeros que trabajan en la oficina. Lo más importante, es clave tener en cuenta el impacto de las interacciones individuales en el rendimiento general del equipo.

Para explorar los desafíos, examinaremos las diferentes estructuras de los equipos distribuidos, tales como:

Offshore: un solo rol, típicamente desarrollador o probador, en un lugar diferente al resto del equipo

Remoto: un equipo en el que sus miembros pueden trabajar desde casa, esto se puede aplicar a todos o sólo miembros selectos

Distribuido: equipos completos con programadores, probadores, analistas y otros presentes en cada una de las ubicaciones globales

Resultados

En este taller, Raji examinará los obstáculos enfrentados en cada una de estas estructuras de equipo. A través de la simulación práctica y la discusión en grupo, generará ideas y practicará cómo mejorar la comunicación, la empatía y, a su vez, aumentar la productividad y la satisfacción.

Después de haber participado en este taller de medio día, habremos adquirido conocimientos sobre:

● Ideas para evitar los impedimentos que enfrentan los equipos distribuidos mientras se esfuerzan por crear calidad en su producto

● Las maneras de convertir las desventajas de los equipos distribuidos en beneficios positivos

● El impacto emocional del trabajo a distancia y cómo superarlo

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WORKSHOP MEDIO DÍA

DevOps: Adoptar un enfoque técnico y holístico de la calidad del software con Peter Marshall

Taller 2 | 14:15 – 18:00 | Inglés

La forma en que la adopción de una cultura de DevOps, las pruebas continuas y un enfoque centrado en el usuario para el desarrollo de productos pueden ayudar a ofrecer productos que estén alineados con las expectativas de calidad de sus usuarios finales.

Resultados

En este taller, Peter Marshall nos llevará a través de algunos de los cambios clave que podemos realizar en cualquier proyecto de desarrollo de software para mejorar rápidamente la calidad entregada al usuario final, implementando calidad en cada paso del proceso de entrega de software.

Se hará un trabajo práctico estableciendo una línea de distribución automatizada para ayudar a explicar algunos de los conceptos que tocamos durante el taller.

Habrá, si el tiempo nos lo permite, la oportunidad de discutir cómo algunos de los conceptos y prácticas aprendidas durante el taller pueden aplicarse eficazmente a sus propios proyectos.

Después de haber participado en este taller de medio día, aprenderemos a:

● Establecer la estructura organizativa adecuada para facilitar la colaboración entre equipos, un ingrediente esencial si se desea entregar un producto de calidad.

● Asegurar que las prácticas correctas de ingeniería de software estén en su lugar, entendidas por todos y debidamente utilizadas.

● Construir pipelines y el cómo contribuir a un enfoque holístico de la calidad.

● Poner en práctica las prácticas de testing técnico que aportan impacto inmediato y que contribuyen a un proceso de pruebas continuo de extremo a extremo.

● Utilizar datos para tomar decisiones técnicas, de prueba y relacionadas con el producto.

● Optimizar el tiempo y el impacto de los probadores liberándolos de las actividades de prueba no básicas.

● Cómo monitorizar las métricas tanto técnicas como relacionadas con el producto en la producción puede ayudar a diagnosticar los problemas más rápido. Así como, la alimentación de valiosos datos en el proceso de desarrollo del producto.

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WORKSHOP MEDIO DÍA

Calidad en uso: el corazón palpitante de la experiencia del usuario con Isabel Evans

Taller 3: | 09:00 – 13:00 | Inglés

En el entorno empresarial actual, la experiencia del usuario y los imperativos comerciales se han convertido en una parte de gran importancia. Como testers, es vital que entendamos la calidad en el uso y la experiencia del usuario, con el fin de que enfoquemos nuestras pruebas correctamente.

La “calidad en uso” mide los impactos humanos, empresariales y sociales de los productos (utilidad, accesibilidad, flexibilidad, comercialización, seguridad). En esto se basa en una experiencia de usuario (UX) y las cualidades técnicas y de ingeniería. Para las personas que venden, apoyan o utilizan los productos, este es el corazón palpitante de la experiencia del cliente.

Sin estos atributos de “big picture”, el software entregado no será aceptable, puede tener beneficios reducidos, y puede que no sea legal. En el taller, Isabel utilizará ejemplos de proyectos reales para enseñar cómo diseñar pruebas derivadas del usuario, contextos de uso y criterios de aceptación.

Resultados

En este taller, Isabel nos enseñará a distinguir los niveles de calidad que deben ser diseñadas y construidas en productos, y probadas; Cómo se relacionan estos con el contexto de uso para cada persona del cliente; Por qué necesitan seleccionar atributos de cada nivel de la pirámide de experiencia del usuario para rastrear y medir durante el testing; Y una introducción a aceptar criterios de aceptación.

Después de haber participado en este taller de medio día, aprenderás:

● Cómo definir quiénes son tus clientes y qué es importante para ellos: personas, contextos y deseos

● Cómo tener un método para entender y probar cómo los clientes experimentan su producto pensando en los niveles de calidad de la experiencia del usuario, la calidad en el uso y la calidad interna

● Ser capaz de establecer criterios de aceptación que coincidan con la calidad en uso para sus clientes

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WORKSHOP MEDIO DÍA

Pruebas de rendimiento desde la perspectiva de la experiencia del usuario con Almudena Vivanco

Taller 4: | 14:15 – 18:00 | Español

Hablar de las pruebas de rendimiento no sólo significa hablar de peticiones por segundo, CPU o carga. Una pequeña cosa llamada tiempo de respuesta puede tener un enorme efecto en la experiencia del usuario y un usuario infeliz es un usuario con pocas posibilidades que regrese a tu sitio web. Entonces, ¿cómo vamos a asegurarnos de que nuestros usuarios están satisfechos? Pues las pruebas de rendimiento desde la perspectiva del usuario es un aspecto fundamental que debemos considerar.

Para los servicios de Internet actuales, los tiempos de respuesta de back-end representan sólo el 20% del tiempo de carga total de nuestra arquitectura de servicio. ¿Y el otro 80%? ¡Nuevas capacidades implican nuevos desafíos! Ahora tenemos arquitecturas en la nube, aplicaciones progresivas, y mucho más que no teníamos antes, así que ahora necesitamos distanciarnos de cómo hemos estado testeando y supervisando nuestro software y nos movernos hacia el futuro.

Resultados

En este taller, Almudena mostrará cómo realizar una prueba de rendimiento desde la perspectiva de un usuario, utilizando la herramienta para realizar pruebas de rendimiento centrada en el usuario, Web Test Page (WTP). Te guiará para comprobar la rapidez de tu arquitectura de servicio y cómo cubrir escenarios de pruebas de rendimiento de la vida real, como tener acceso a tus servicios desde distintas partes del mundo y elegir dispositivos móviles y diferentes navegadores ubicados en todo el mundo.

Después de haber participado en este taller de medio día, se aprenderá:

1) La simplicidad de WPT y cómo usarla de manera eficaz para llevar a cabo pruebas de rendimiento desde una perspectiva centrada en el usuario.

2) Generar informes visuales para tus pruebas de rendimiento.

3) Comprobar la experiencia del usuario del rendimiento de su arquitectura de servicio y comparación con la de la competencia.

4) Convencer a las partes interesadas de lo crítico que es mejorar el rendimiento de su software.

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WORKSHOP DIA ENTERO

Testing exploratorio con Paul Gerrard

Taller 5: | 09:00 – 18:00 | Inglés

El Testing Exploratorio (ET) ha ganado popularidad en los últimos diez años, y tiene un buen seguimiento, pero, al igual que los enfoques de Agile, todavía causa alguna controversia entre los profesionales de software. Algunos Testers adoran su espontaneidad, creatividad y flexibilidad; Otros desconfían de él porque no es sistemático, planeado, documentado y una excusa para el trabajo descuidado. Por supuesto, el ET tiene su tiempo y lugar.

El ET tiene su papel en todos los ambientes, no importa cómo esté estructurado, pero debe ser considerado como otra herramienta en el arsenal de los Testers, para ser utilizado con el juicio. De hecho, Paul argumenta que todas las pruebas son exploratorias, consulte here.

En este taller, Paul establece los antecedentes para el nuevo modelo de testing, exploración y por qué todos los Testers deben saber explorar. El taller discute las importantes cuestiones psicológicas relacionadas con la exploración y cómo se puede utilizar en el contexto de requisitos inciertos. Se describen varias técnicas y se dan ejemplos.

Obtendremos una comprensión de cómo todas las pruebas son exploratorias hasta cierto punto, que la exploración de software, incluso sin especificaciones, depende de fuentes de conocimiento y la exploración depende de modelos mentales que usamos para informar a las buenas pruebas.

También habrá una gran cantidad de trabajo práctico, realizando pruebas sobre funcionalidad disponible en Internet.

Resultados

Después de haber participado en este taller, habremos:

After having participated in this half-day workshop, you will learn:

● Por qué todas las pruebas son exploratorias

● Nuevo modelo para pruebas

● Pruebas “exploratorias” y el nuevo modelo

● Explorar una característica sencilla

● Explorar un sistema como fuente de conocimiento

● Heurística, Cheat Sheets y Check Lists

● Pruebas Exploratorias Freestyle

● Sesiones de Pruebas Exploratorias

● Exploración de sistemas más complejos

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WORKSHOP DIA ENTERO

Colocando el testing en el corazón de la gestión con Juian Harty

Taller 6: | 09:00 – 18:00 | Inglés

Prácticas y técnicas para aumentar el valor de tu trabajo, el de tu equipo, compañeros y tu organización.

Descripción

La gente se une a las empresas, sigue a los líderes, omite a los gerentes. Los gerentes suelen ser la “cara” de una empresa para sus equipos y personal. La gente te conocerá según tu comportamiento: lo que dices tiene un efecto, y será comparado con tus acciones. Es probable que la gente confíe en ti cuando lo que dices y haces se alinee. Como gerentes, nuestro papel es humano, conectar, comunicar, proteger, dirigir y servir a nuestro equipo, a nuestros compañeros y nuestra administración. También tenemos que ser capaces de negociar con eficacia, esto incluye obtener apoyo y compromiso de los compañeros y más altos directivos.

Gran parte del valor que proporcionamos proviene del trabajo de nuestro personal. Esto incluye las pruebas que hacen. ¿Cómo podemos evaluar cuáles son los efectos de las pruebas actuales en términos de eficacia, eficiencia y calidad del trabajo? ¿Cómo podemos ayudar a los equipos a descubrir y aplicar mejores técnicas y prácticas?

El reclutamiento de personas competentes y motivadas nos permite hacer un mejor trabajo y aumentarlo. ¿Qué técnicas nos pueden ayudar a nosotros, y al equipo, a reclutar y contratar bien?

Como líderes, necesitamos ampliar el alcance de nuestra visión, ser conscientes de las técnicas, prácticas y sus efectos.

Desarrollar activamente al equipo incluye ofrecer un buen ambiente de trabajo, donde tú y particularmente tu equipo podéis equivocaros con seguridad de que es parte del aprendizaje y la experimentación.

Resultados

Este taller tiene como objetivo ayudarte, a ti como Test Manager, a ampliar y extender tus competencias como gerente involucrado en el testing de software. Aprenderemos maneras de aplicar testing a tu trabajo de manera holística a fin de convertirte en un gerente más eficaz, valioso y útil.

Después de haber participado en este taller, serás más competente con:

● Reclutamiento, selección, entrevista y contratación.

● Obtener percepciones claras y precisas del trabajo que se está haciendo y de lo que no se está haciendo bien.

● Desarrollar miembros de equipo más satisfechos y competentes.

● Tácticas de negociación para ayudarte a ti y a tu equipo a lograr más con el apoyo de otros.

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